“広告に見えない広告”で、オムロンエキスパートエンジニアリングの採用動画をSNSネイティブに
オムロングループを技術人材の面から支える、オムロン エキスパートエンジニアリング。
エンジニア派遣・設計開発受託・人材紹介を展開し、グループ向けが売上の約7割を占める安定基盤を持つ技術特化型のHR企業です。
そんな大企業グループの採用ブランディングを、私たちはSNSネイティブなショート動画で支援しました。
背景｜かっちりしがちな大企業の採用動画というジレンマ
採用ショート動画制作のご相談時の課題は、「既存の枠組みで作るとどうしてもかっちりした動画になってしまう」というジレンマ。
コーポレートの品位を保ちつつ、SNSのタイムラインで戦えるトーンに振り切りたいという狭間で悩まれていました。
主な支援内容｜Vlog型カジュアルな採用ショート動画制作
私たちの提案はシンプルでした。「広告に見えない広告」が勝つ。
SNSユーザーが見やすいフォーマットに乗り、硬いインタビュー構成ではなく、ユーザーの今の目線に合ったVlog型カジュアルな採用ショート動画制作へ大胆にシフトしました。
成果｜社長も絶賛、“らしさ”と挑戦の両立
結結果、初稿の段階で社内が一気に盛り上がり、社長からも「これまでにない雰囲気で非常に良い動画だ」と絶賛の声をいただきました。
“らしさ”を守りつつ新しい挑戦ができる。その手応えを共有できた一本です。
採用情報
ブランドとマーケティングの二項対立を超えて、両方を高い次元で追い求めるには、既存の知見に安住せず、常に最善を問い続ける必要があります。つくるだけでも、売るだけでもない。美しさと論理のどちらも妥協しません。 ブランドと成長の両方に向き合う仕事を、一緒にやりませんか？代表からすぐにご連絡を差し上げます。
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