本音のインサイトを捉えたBefore/After訴求で、求人CPAを200%以上改善
ドライバー・建設・整備士・飲食・介護など9種以上の専門エージェントを展開し、ノンデスクワーカー領域で圧倒的な採用実績を誇る人材紹介サービス「カラフルエージェント」。
日本最大級を志向する同社の母集団形成を、私たちは求人ショート動画で支援しました。
背景｜採用繁忙期に向けた母集団形成
年明けの採用繁忙期を見据えた母集団形成が目的でした。
職種ごとに異なる本音のインサイトをいかに捉えるかが、成果を左右する局面でした。
主な支援内容｜転職前後を対比する求人ショート動画制作
求人ショート動画制作の核は、転職前後のビフォーアフター構成。ただ職種を紹介するのではなく、
ターゲットが“今の自分と未来の自分”を一本の動画の中で対比できる設計に振り切りました。
トラックドライバー求人では「残業続きの毎日が解消されてプライベートが充実、給料も上がってアルファード買いました！」というストーリーに。
タクシードライバー求人では「物流ドライバーから体力的理由で転職した」というリアルな転身エピソードを採用しました。
成果｜職種の心理理解で求人CPA200%以上改善
ドライバー職種の本音のインサイトに刺さる訴求と、同じ悩みを抱える層からの強い共感により、結果、CPAは200%以上改善。
職種理解と心理理解の解像度こそが、求人クリエイティブの勝敗を分ける。その実例です。
採用情報
ブランドとマーケティングの二項対立を超えて、両方を高い次元で追い求めるには、既存の知見に安住せず、常に最善を問い続ける必要があります。つくるだけでも、売るだけでもない。美しさと論理のどちらも妥協しません。 ブランドと成長の両方に向き合う仕事を、一緒にやりませんか？代表からすぐにご連絡を差し上げます。
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