アイラッシュ・アイブロウサロンの採用ショート動画制作事例｜MAMA by Ridive川崎店

Vlog×インタビューで、”ここで働きたい”を自分ごと化する採用クリエイティブ

川崎駅至近のアイラッシュ・アイブロウサロン「MAMA by Ridive川崎店」。駅からのアクセス、洗練された内装や高待遇など、魅力的な労働条件が揃うなかで、店舗スタッフ募集における応募獲得を目的としたショート動画制作を、私たちはクリエイティブパートナーとしてご一緒しました。

背景｜求人媒体依存からの脱却と、直接求職者へリーチする必要性

好条件の求人にも関わらず、既存の求人媒体では思うような応募獲得につながっていない状況でした。プル型媒体で”探されるのを待つ”構造では届かない層に対して、いかにダイレクトに求職者へ働きかけるか。媒体依存から抜け出す新しい獲得手法の設計が求められていました。

主な支援内容｜ショート動画×広告運用による求職者への直接アプローチ

私たちが提案したのは、ショート動画×SNS広告運用で求職者のタイムラインに直接届けるプッシュ型のアプローチ。クリエイティブは、他案件でも求職者の応募獲得において高いパフォーマンスを発揮してきたVlog／インタビュー企画を採用しました。

「辛いアイサロンから MAMA by Ridive へ転職したことで悩みがなくなった」というビフォーアフター構成で、実際の店舗スタッフをイメージしたモデルの目線から働く日常をリアルに描写。視聴者が”自分ごと化”して応募検討に進む導線を設計しました。高待遇や好立地といったスペック情報だけでは伝わりきらない、現場の温度感・スタッフのリアルな充実感を動画で可視化することで、求職者の意思決定における最後のひと押しを狙った事例です。